{"id":827,"date":"2016-04-22T13:30:30","date_gmt":"2016-04-22T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/?p=827"},"modified":"2016-04-22T13:30:30","modified_gmt":"2016-04-22T11:30:30","slug":"40-euro-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/40-euro-extra\/","title":{"rendered":"40 \u20ac extra, wenn der Lohn nicht p\u00fcnktlich kommt"},"content":{"rendered":"

Es ist nicht selten und sorgt immer wieder f\u00fcr \u00c4rger<\/strong> – eine unp\u00fcnktliche Lohnzahlung<\/strong> durch den Arbeitgeber<\/a>. ArbeitnehmerInnen bestreiten damit sehr oft ihren Lebensunterhalt und den der Familie. Fehlt das Geld, kann das gravierende Auswirkungen haben. Oft muss erst ein Anwalt<\/a> helfen, um das Geld erfolgreich einzufordern.<\/p>\n

Dabei ist es im Arbeitsrecht sehr oft so, dass das F\u00e4lligkeitsdatum konkret bestimmt und eine Mahnung nicht erforderlich ist, um den Zahlungsverzug festzustellen.<\/p>\n

Bislang ist weit verbreitet, dass der Zahlungsschuldner (nur) einen Verzugszins bezahlen m\u00fcsse (bisher 5 Prozentpunkte \u00fcber dem jeweiligen Basiszinssatz). Angesichts der aktuell niedrigen Zinss\u00e4tze ist dies nicht unbedingt verlockend. Ein Schadensersatz ist hingegen nur dann zu zahlen, wenn der Gl\u00e4ubiger (= Arbeitnehmer*in) einen Schaden wegen des Zahlungsverzuges nachweisen kann. Doch in Umsetzung einer europ\u00e4ischen Richtlinie soll auch in Deutschland der Zahlungsverzug mit sch\u00e4rferen Sanktionen bek\u00e4mpft werden.<\/p>\n

Nach \u00a7 288 V BGB<\/a> besteht nunmehr die M\u00f6glichkeit eines pauschalen Schadensersatzes von 40,00 \u20ac*. Dies gilt bei jedem<\/strong> vom Arbeitgeber zu vertretenden Zahlungsverzug<\/strong>. ArbeitnehmerInnen, welche ihre Verg\u00fctung zu sp\u00e4t ausbezahlt bekommen, k\u00f6nnen diese 40,00 \u20ac einfordern, ohne <\/strong>einen Nachweis<\/strong> \u00fcber Kosten oder Sch\u00e4den (z.B. Telefon-, Portokosten etc.) erbringen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

Ist der nachweisbare Schaden h\u00f6her, kann selbstverst\u00e4ndlicher dieser auch dessen Erstattung verlangt werden – aber es bedarf eben des Schadensnachweises.<\/p>\n

Arbeitgeber sollten es sich vor diesem Hintergrund gut \u00fcberlegen, mit der Lohnzahlung \u2013 auch nur einen Tag – in Verzug zu geraten. Zu empfehlen ist dies nicht.<\/p>\n

Gern helfen wir Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und zu wahren. Nehmen Sie Kontakt zu uns<\/a> auf!<\/p>\n

*derzeit nur f\u00fcr Anspr\u00fcche aus Arbeitsvertr\u00e4gen, welche nach dem 28.07.2014 begonnen haben. Ab dem 30.06.2016 gilt diese Regelung f\u00fcr alle Vertr\u00e4ge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es ist nicht selten und sorgt immer wieder f\u00fcr \u00c4rger – eine unp\u00fcnktliche Lohnzahlung durch den Arbeitgeber. ArbeitnehmerInnen bestreiten damit sehr oft ihren Lebensunterhalt und den der Familie. Fehlt das Geld, kann das gravierende Auswirkungen haben. Oft muss erst ein… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":828,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,98],"tags":[99,102,101,100],"class_list":["post-827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-arbeitsrecht","category-verguetung","tag-lohn","tag-pauschale","tag-schadensersatz","tag-verzug"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":829,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827\/revisions\/829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anwalt-in-chemnitz.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}