Abfindung aushandeln Eine der ersten Fragen fast aller Mandanten in arbeitsrechtlichen Sachen an einen Fachanwalt drehen sich um eine Abfindung und ob es hierauf einen Anspruch gibt. Einen solchen Anspruch gibt es selten, aber ziemlich oft kann ein solcher Abfindungsanspruch…
Viele Gesetze und Vorschriften stellen auf eine Differenzierung zwischen Arbeitnehmern und leitenden Angestellten ab, so z.B. § 5 BetrVG oder § 4 MVG-EKD. Die Unterscheidung kann gravierende Auswirkungen auf den Kündigungsschutz und einzuhaltende Formalien haben, so unter anderem bei der…
In vielen Arbeitsverträgen findet sich die Klausel einer Probezeit, meist von 6 Monaten. Auch Fachanwälte für Arbeitsrecht empfehlen dies oft. Dies geschieht – ohne dass dies den Vertragspartnern im Moment der Unterzeichnung wirklich bewusst ist – vor dem Hintergrund, dass…
In vielen KITAs richtet sich der (bezahlte bzw. zu bezahlende) Arbeitskräftebedarf nach der Anzahl der zu betreuenden Kinder. Da dies von Monat zu Monat unterschiedlich sein kann, stellt sich die Frage, ob die Arbeitszeiten der Erzieher*innen flexibel bestimmbar sind…
In vielen Unternehmen und Betrieben gibt es häufig Videokameras. Diese werden (auch) genutzt, um Arbeitnehmer*innen zu überwachen. Nicht immer ist eine solche Videoüberwachung zulässig. Welche Rechte und Ansprüche Arbeitnehmer*innen im Fall einer rechtswidrigen Videoüberwachung zustehen erläutert Fachanwalt für Arbeitsrecht Dan…
Wer arbeitet erhält für seine Arbeit eine Vergütung. Wie viel Vergütung netto übrig bleibt zur eigenständigen Verwendung hängt u.a. auch von der zu zahlenden Einkommenssteuer ab. Eheleute und Lebenspartner, welche beide Arbeitnehmer sind, können für den Lohnsteuerabzug wählen, ob sie beide in…