Wenn wie alles im Leben auch das Arbeitsverhältnis einmal ein Ende hat, stellt sich die Frage nach einer Abfindung – einer? Ach was, warum nur eine Abfindung und nicht zwei Abfindungen bekommen? Wie das gehen kann, zeigen wir Ihnen nachstehend.…
„m/w“ nicht ausreichend – Diskriminierung durch Stellenanzeige
Die Zeiten sind, wie sie sind. Nun sprechen schon viele Presseartikel von einem Arbeitnehmer*innenmarkt. Die Suche nach passenden Mitarbeiter*innen wird für Arbeitgeber immer schwieriger. Schon in der Stellenanzeige passieren die ersten Fehler. Ist eigentlich die Abkürzung „w/m“ noch zulässig? Zutreffend…
Wut und Zorn sind schlechte Berater
Das Arbeitsleben ist nicht immer einfach. Da kochen schon Mal Emotionen hoch. Doch das ist gefährlich – passiert es doch schon Mal, dass mit Aussagen im Zorn Rechtsfolgen verknüpft sind, die nicht beabsichtigt wurden. So wie in nachstehendem Fall Der…
Unwirksame Kündigungsfrist in befristetem Vertrag – darf dennoch gekündigt werden?
In befristeten Arbeitsverträgen ist absehbar, bis wann das Arbeitsverhältnis gelten soll. Die Befristung schließt in aller Regel eine (vorzeitige) Kündigung mit Kündigungsfrist aus. Ausnahmen von dieser Regel ergeben sich aus § 626 BGB – eine ausserordentliche (zumeist fristlose) Kündigung aus…
Versetzung – Wie verhalten?
In vielen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kommt es zu dem Punkt, in dem ein Arbeitgeber meint, einen Arbeitnehmer versetzen zu müssen, entweder in eine andere Abteilung oder sogar an einen anderen Ort, ggf. auch an das andere „Ende“ Deutschlands. Grundsätzlich besteht ein…
Was tun bei einer Abmahnung
Wenn Verstöße gegen vertragliche Pflichten (vermeintlich) vorliegen, die eine Vertragspartei nicht hinnehmen will, muss in den meisten Fällen eine Abmahnung ausgesprochen werden. Wer Vertragsverstöße zum Anlass nehmen will, den Vertrag einseitig zu lösen, muss dem Vertragspartner zuvor die Folgen seines…
Vollmacht am schwarzen Brett
Eine Kündigung kann an vielen formalen Hürden scheitern. Zum Beispiel muss in vielen Fällen einem Kündigungsschreiben eine Vollmacht im Original beigefügt sein, aus der sich ergibt, dass der Unterzeichner der Kündigungserklärung hierzu überhaupt berechtigt ist. Um diese „bürokratische“ Hürde zu…
Bevor Du suchst …
.. solltest Du mindestens diese 2 Schritte tun. Wer etwas schaffen will, braucht helfende Hände – so auch Arbeitgeber*innen. Manch eine*r sucht händeringend Arbeitskräfte und schaltet Anzeigen in Zeitungen und Internet. Doch noch vor einer Anzeigenschaltung zur Suche von Arbeitskräften…
Heimlicher Mitschnitt des Personalgespräches
Wer kennt es nicht, die Furcht vor dem Personalgespräch. Die Konfrontation mit der Leitung, das Gefühl, allein auf weiter Flur zu sein. Und nicht immer ist ein Anwalt oder eine Anwältin greifbar. Die Versuchung ist groß und erscheint durch moderne…
Vertragsmuster im Arbeitsrecht überprüfen und anpassen
Vertragsmuster dienen der Vereinfachung der Abwicklung und dem Abschluss von Verträgen. Doch Vorsicht ist geboten, wenn Vertragsmuster veralten und Formulierungen enthalten sind, welche nicht mehr zur aktuellen Rechtslage passen, z.B. durch Änderungen der Gesetze. Zum 01.10.2016 ist es wieder soweit.…